Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работники не проходили медосмотр кадровое дело

Читайте журнал три месяца бесплатно 8 20 Активировать демодоступ. Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прохождение медосмотра

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. В Новгородской области в ходе проверки ГТИ обнаружилось, что работника предприятия из не проходили медицинские и психиатрические освидетельствования.

Среди них были водители , токари, заточники и станочники широкого профиля. В соответствии с действующим законодательством, для этих специальностей прохождение периодических медосмотров является обязательным условием допуска к работе. Также на предприятии не прошли обязательное обучение по охране труда мастера участков и мастера цехов. Отстранение от работы в данном случае происходит по вине работодателя, не проконтролировавшего соблюдение положений закона.

Вынужденный простой работников на время прохождения медосмотров он оплатит из своего кармана. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только до 31 января!

Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Новости Охрана труда Организация работы по охране труда Медосмотры. Работники, не прошедшие медосмотр, могут быть отстранены от работы. Темы: Педагоги, медики, работники транспорта и др.

Медосмотры Проверки. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе.

Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч.

Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Минтруд будет уведомлять о праве на льготы и выплаты. Маски, антисептики, термометры: что еще проверит Роспотребнадзор в компании. Роструд предупреждает: предварительный медосмотр нужно оплачивать даже на испытательном сроке.

Роструд обновил перечень актов, исполнение которых проверит ГИТ. Путин напомнил правительству о выплатах медикам за работу в новогодние праздники.

Статьи по теме. Воинский учет: что должен сделать кадровик. Периодичность прохождения медосмотров. Роспотребнадзор: план проверок на год. Проверка Роскомнадзора по защите персональных данных. Проверка Роспотребнадзора: как проходит и за что наказывают. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

Работники, не прошедшие медосмотр, могут быть отстранены от работы

Уже полтора года действуют перечни вредных факторов и работ, при которых должны проводиться обязательные медицинские осмотры работников, а также порядок их проведени я утв. Приказом Минздравсоцразвития от Из вопросов, которые поступают к нам и которые люди задают на бухгалтерских форумах, видно, что неясностей еще очень много. Предлагаем вашему вниманию подборку ответов, которые помогут вам и вашему руководству понять, когда нужно направлять сотрудников на медосмотр и оплачивать его прохождение. Но прежде напомним следующее.

П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры.

В организации работники проходят медицинские осмотры. По результатам очередного осмотра поликлиника направила работодателю заключение о том, что работник не годен и не может работать в данной должности. Вакантные должности, работа по которым могла бы выполняться работником с учетом имеющихся противопоказании, у работодателя отсутствуют. Какие последовательные действия должен выполнить работодатель?

Сотрудник отказался от прохождения периодического медосмотра

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Акция месяца 8- Медицинский осмотр медицинских работников выполняют при приеме на работу этих специалистов и в процессе работы. С целью предупреждения инфекций работодатель обязан организовывать медосмотры. Более подробно — в материале статьи. При этом индивидуальные предприниматели, а также юридические лица должны обеспечивать все необходимые условия для этого, выписывать направления. Скачать образец. Приказ вступил в законную силу с первого января года.

Медосмотры при приеме на работу

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Опубликовано постановление Правления ПФР от Постановление скорректировало порядок заполнения отчета и его электронный формат. Необходимость внесения изменений чиновники объясняют введением электронных трудовых книжек.

Изменения 2019 года в Трудовом кодексе РФ с комментариями чиновников и юристов

Текущий год принес нам много изменений в трудовом законодательстве. Приходится следить за изменениями не только в ТК. Надо отслеживать разъяснения Минтруда, вникать в сложные ситуации. Важная новость для кадровиков!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровое дело. Новости

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Консультация по вопросу "Когда нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при переходе на электронные трудовые книжки? Обязан ли теперь работодатель при проведении сокращения уведомлять работников о порядке выплаты пособий и сохранении среднего заработка на период трудоустройства. Как законно собрать с работников информацию о том, кто переболел ковидом, у кого есть антитела, кто сделал прививку? Просрочка увольнения по соглашению о расторжении трудового договора.

В каких случаях потребуется обязательный медосмотр

.

Если вы еще не подписаны на журнал «Кадровое дело», сейчас самое время Дело в том, что правила должны соблюдать и работники, и руководители, актуальные вопросы, которые волнуют кадровиков, и проходили тесты.

.

Работники не проходили медосмотр кадровое дело

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.